Умение находить правильный подход к людям, мыслить нешаблонно, решать задачи, работать в команде – всё это гибкие навыки, наделяющие человека профессионализмом и востребованностью, где бы он ни находился.
В этом материале мы поговорим о компетенциях Soft Skills и как их наработать.
Разновидности навыков.
Жесткие навыки (Hard skills) – профессионализм, который человек приобретает при обучении чему-либо и далее совершенствует во время работы.
Жесткие навыки можно измерить, например, уровнем изучения языка, знанием какой-либо программы или годом обучения в учебном заведении.
Гибкие навыки (Soft skills) – более универсальные навыки, которые не относятся к владению какой-либо профессией. Софт скиллы – это про личностные преимущества человека, про то как он умеет грамотно и с чувством эмпатии взаимодействовать со своим окружением, умело планировать своё время, обладать творческим подходом к делу, принимая решения и демонстрируя ответственность.
Кому необходимы эти навыки?
Без развития Soft skills человеку нелегко достичь успеха в профессии и личной жизни. Данные наработки первичны во многих специальностях, способствуют карьерному росту, большому стабильному заработку.
Пользу от обладания Soft skills отмечают и в академическом сообществе. Несколько лет назад белорусские ученые провели исследования на предмет владения гибкими навыками среди айтишников. Согласно одному стереотипу мышления, «технарям» не требуется общения, умения быстро решать бытовые задачи и управлять кем-либо. Было опрошено 263 специалиста и руководство IT-компаний. 97,5% из общего числа признали гибкие навыки необходимыми для своей профессии.
Модель «4К».
Выделяют 4 основные качества, начинающиеся на «К». Они нужны школьникам и взрослым, чтобы обрести признание, востребованность и получить работу мечты.
Давайте перечислим компетенции Soft skills:
- Критичность мышления – критическая оценка, приходящих извне источников информации, анализ и проверка её истинности, способность отслеживать причинно-следственные взаимодействия, выбирать главное, делать правильные заключения.
- Креативный подход – способность к творческому мышлению и выбору нестандартных решений, мобильная реакция на перемены.
- Коммуникация – навык межличностного общения, умение слышать и преподносить идею собеседнику, заключение договоров.
- Координация – слаженная командная работа, одновременное исполнения обязанностей исполнителя и лидера, распределение ролей и контроль за реализацией задач.
Развитие Soft skills.
Следующие методы позволят вам не только занять свободное время, разнообразить быт, но и развить мягкие навыки:
- Участие в различного рода игровых процессах;
- Прохождение квестов;
- Занятие спортивным ориентированием;
- Проектные школьные задания;
- Посещение кружков и секций;
- Поездки в лагерь;
- Дополнительное образование: тренинги и курсы.
Прокачивайте гибкие навыки в себе и своих детях – это полезно, интересно и просто незаменимо. Вместе с Soft skills навстречу будущему!
